2016年与试用期相关的法律规定

什么是试用期，它有什么作用，劳动合同中如何才能正确的约定试用期呢？接下来，我们一起来了解一下与试用期相关的法律规定。... [详细]

公司注销了，工伤赔偿谁来承担

有些企业老板为了规避工伤赔偿责任，逃避债务，往往会采取恶意注销公司的方式，企业受害苦主找上门来，才发现，公司“不见了”。碰到这种情况，受害的苦主该怎么办呢... [详细]

一次性伤残补助怎么给

工伤赔偿项目中，有几项赔偿项目是一次性支付的，如一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。这种一次性补助金由谁支付？支付多少？本文为你介绍。... [详细]

劳动争议处理程序

劳动争议处理程序：1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁... [详细]

患上抑郁症可否享受工伤待遇

遭员工殴打受伤，两年后被医院诊断为抑郁神经症，是否算工伤?江汉区法院昨就一起劳动争议官司表态，原告是否享受工伤的待遇，必须待相关部门鉴定后再作裁决。... [详细]

请产假 看这里

一、《劳动法》 第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作... [详细]

把握劳动维权时限，避免“过期作废”

第一，投诉时限 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该期限自违反劳动保障法律、法规或... [详细]

一级至十级工伤赔偿条例

一级至四级 根据《工伤保险条例》第三十五条的规定 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次... [详细]

警惕招聘陷阱！求职必看

招聘陷阱有哪些？ 1.非法中介陷阱：在皮包公司的保护下，犯罪分子骗取求职者信任，与求职者签署协议，收取各种名目的费用后，携款潜逃。 2.媒体网络陷阱：犯罪分子通过在一些小... [详细]