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作为一个公司，一个企业的员工

公司、企业为我们提供了工作就业、提升能力

成长成才的机会

所有这些都值得我们去感恩

但当那些不懂得知恩图报的人

侵犯伤害了公司、企业利益的时候

我们还能听之、任之、忍之？

当然NO

那么我们该怎么做呢？

【职务侵占罪；贪污罪】

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

数额较大的标准：5000--20000元

数额巨大的标准：把10万元作为数额巨大的起点。但各地区由于经济水平不一，可能会略有不同。

而根据上海市《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见(试行)》的规定：

“数额较大”的起点标准：职务侵占数额1.5万元以上不满10万元的，处5年以下有期徒刑或拘役。

“数额巨大”的起点标准：职务侵占数额10万元以上，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

【司法实践中的量刑标准】

2-4万：6个月--2年有期徒刑

4-6万：2-3年有期徒刑

6-8万：3-4年有期徒刑

8-10万：4-5年有期徒刑

10-50万：5-7年有期徒刑可并处没收财产

50-100万：7-9年有期徒刑

100-500万：9-11年有期徒刑

500--1000万：11-13年有期徒刑

1000万以上：13-15年有期徒刑

【职务侵占罪】

一、职务侵占罪构成

1．构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2．在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》

二、根据《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。

《决定》第十条规定的“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。 实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。

三、根据《决定》第十二条规定，国家工作人员实施《决定》第九条、第十条、第十一条规定的行为，构成犯罪的，依照《全国人民代表大会常务委员会关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》处罚。

《决定》第十二条所说的国家工作人员，是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员，包括受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司/企业中，行使管理职权，并具有国家工作人吊身份的人员。

四、《决定》第十四条所说的“有限责任公司、股份有限公司以外的企业职工”，是指有限责任公司、股份有限公司以外的企业中非国家工作人员的职工。

五、各高级人民法院可以根据本地实际情况，按照本解释规定的受贿、侵占、挪用的定罪数额幅度，确定本地区执行的具体数额标准并报最高人民法院备案。

回顾过去，感恩现在，才能拥有更美好的明天。企业给了我们很多，很多，最需要我们感恩的是我们的企业。我们只有怀着一颗感恩企业的心，努力工作，才能对得起哺育我们的企业，对得起企业给予我们的那份收入。

端正自己心态，不仅仅是一种美德

更是一种理想境界

“静坐常思自己过，闲谈莫论他人非”，

在工作中，我们要时刻保持平和的心态

永远不要在背后评论别人

不要推诿责任，要有所担当

山外有山，人外有人

永远不要瞧不起别人

好多的事是需要我们大家一起做才能完成

要始终保持随和、谦逊的态度

这样我们才会有所收获

如果您还有其他不懂的法律问题

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