派遣工发生工伤事故，应该向谁要求赔偿

派遣工发生工伤事故，应该向谁要求赔偿？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条规定，用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的... [详细]

试用期因旷工辞退赔偿金的问题

用人单位的规定必须要以书面形式或者口头形式告知劳动者，在劳动者不知情的情况下以违反单位规定为由辞退劳动者是不合法的。在这种情况下你可以获得赔偿金。... [详细]

企业可以裁减哪些人员

企业裁减人员规定征求意见稿还在向社会公众公开征求意见。而在征求意见稿中明确了企业可以裁减人员的情形，企业不得违反劳动合同裁减哪些人员，还有企业在裁减人员时候应当优... [详细]

企业辞退员工补偿金怎么算

计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。... [详细]

公务员辞职辞退要有“法”可依

中共中央组织部和人力资源和社会保障部联合下发了《关于印发〈公务员辞去公职规定(试行)〉的通知》和《关于印发〈公务员辞退规定(试行)〉的通知》... [详细]

五险一金法律纠纷裁判规则

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由... [详细]

办理五险一金有什么好处

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金. ... [详细]

帮您读懂“五险一金”：医疗保险知多少

医疗保险全称基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，是在职工疾病、受伤、生育时，提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。... [详细]

“四险一金”概述

“四险一金”严格来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个... [详细]

关于五险一金的相关法律规定

我国《劳动法》规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。... [详细]